امروزه، مقوله آموزش، که یکی از مکانیزم‌های اصلی توسعه منابع انسانی است، تأثیر مستقیم و عمده‌ای در ارتقاي كيفيت شغلي کارکنان و افزايش سطح بهره‌وري شرکت دارد.

در اين راستا، شركت ميثم كاغذ با طراحي فرآيند آموزش نظام‌مند در جهت بهبود توانمندي‌ها و تأمين اهداف شركت گام برداشته است.

این برنامه‌های آموزشی به دو دستۀ آموزش‌های بدو استخدام و ضمن خدمت تقسیم‌‌بندی شده‌اند که برای هرکدام محتوا و اهداف جداگانه‌ای تعریف شده است.